[매일뉴스] 인천광역시(시장 유정복)는 1월 4일 오후 제3연륙교 일원에서 제3연륙교 개통 기념식을 개최한다고 밝혔다. 제3연륙교는 영종과 청라를 하나로 잇고 수도권과 인천을 연결하는 핵심 교통 인프라로, 오랜 기간 시민들의 염원 속에 추진되어 온 숙원사업이다. 이번 개통으로 공항경제권 발전은 물론 투자유치 활성화, 인천의 글로벌 경쟁력이 크게 향상될 것으로 기대된다. 이번 개통 기념식은 그간의 추진 과정을 되돌아보고, 제3연륙교가 지닌 의미와 가치를 시민과 함께 공유하는 자리로 마련됐다. 본 행사는 제3연륙교 하부 친수공간에서 진행됐으며, 유정복 시장과 주요 내빈, 관계자들이 참석해 제3연륙교의 공식 개통을 선언하고, 인천의 새로운 연결축을 알리는 뜻깊은 순간을 함께했다. 기념식은 기념주행, 점화식, 기네스 인증서 제막식 등 식전행사와 경과보고, 기념사‧축사 등 공식행사에 이어, 제3연륙교 전 구간 점등식과 불꽃쇼 등 상징적인 프로그램으로 진행됐다. 아울러 영종과 청라에 마련된 시민 관람 공간에서 시민들도 교량 점등식과 불꽃쇼를 관람하며 제3연륙교 개통의 의미를 함께 나누는 축제 분위기가 이어졌다. 제3연륙교는 차량뿐 아니라 보행자와 자전거도 함께 이용할
[매일뉴스] 인천환경공단(이사장 김성훈)은 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 '다시 한번 힘차게 비상하는 해'를 선언하며 4대 경영 목표와 주요 업무 계획을 발표했다고 4일 밝혔다. 공단은 지난해에도 환경기초시설의 안정적 운영이라는 본연의 기능을 유지하며 내실을 다져왔다. 주요 성과로는 △안전관리 강화 혁신 대책 수립 , △하수 일 평균 73만 톤 안정적 처리 , △소각시설 비상정지 ‘0건’ 달성 , △소각열 에너지화 사업을 통한 120억 원 수익 창출 , △실시간 환경 데이터 공개 서비스 ‘에코넷(EcoNet)’ 오픈 등을 추진했다. 김성훈 인천환경공단 이사장은 지난 2일 시무식에서 △시설 공정 효율화, △안전사고 ZERO, △경영시스템 극대화, △고객만족도 향상이라는 4대 경영목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 구체적인 로드맵을 직원들과 함께 공유하는 시간을 가졌다. 4대 경영목표 중 첫 번째는 자원순환 정책 변화에 따른 ‘시설 공정 효율화’를 목표로 한다. 2026년부터 수도권매립지 직매립 금지 시행으로 ‘직매립 금지 비상대응반’을 운영하고 있다. 소각시설 가동률을 최적화하고 반입 폐기물의 성상 분석을 강화해 자원 재활용률을 획기적으로 높일 계획이
[매일뉴스] 인천경제청은 송도와 영종·청라의 주요 관광지를 거점으로 특색있는 공원과 문화공간을 조성해 시민들의 정주여건을 개선하고, 체류형 관광도시 기반을 강화해 도시 경쟁력을 높이겠다고 밝혔다. 2003년 개청 이후 인천 송도·영종·청라 3개 지구에는 인천경제자유구역 1호 공원인 솔찬공원부터 달빛축제공원, 센트럴파크, 청라호수공원 등 220여개 녹색 쉼터가 조성됐다. 송도국제도시에는 1,729만9천㎡, 영종에는 251만9천㎡, 청라에는 145만7천㎡ 규모의 공원이 들어서 시민들의 휴식공간으로 자리 잡고 있다. 송도 내 공원들은 개발계획에 따라 준설토로 매립된 기반에 토양 속 염분을 해결하기 위해 특수공법을 적용했으며, 현재는 토양 안정화로 수목 생육이 정상화돼 전국에서 손꼽히는 녹색 도시로 주목받고 있다. 인천경제청은 올해 송도 6·8공구, 청라커낼웨이와 영종하늘도시의 거점 공원 조성을 본격 추진하고, 송도 11공구 공원의 틀을 구성하는 기본계획 및 실시설계용역을 진행하고 있다. ▣ 갯벌 위에 세운 숲의 도시, 송도… 수변 명소 잇달아 조성 우선 송도동 396-6 일원에 랜드마크시티 13호 근린공원을 조성한다. 이 사업은 송도 6공구 생활환경을 개선하고 학
[매일뉴스] 인천환경공단(이사장 김성훈)은 2일 2026년 수도권 생활폐기물 직매립금지 정책 시행에 대비해 ‘직매립 금지 비상 상황반’을 중심으로 자원순환시설 생활폐기물 처리 현장 점검을 실시했다. 비상상황반은 직매립금지 시행에 따른 폐기물 반입과 처리 여건 변화에 신속히 대응하기 위해 구성되었으며, 소각시설의 안정적 운영 관리와 반입 현황 점검 등 현장 상황을 종합적으로 관리한다. 이번 현장 점검은 반장인 김성훈 이사장을 중심으로 소각시설 가동 현황과 폐기물 반입 관리 실태를 중점적으로 점검하였다. 아울러 시설 운영 과정에서의 애로사항과 개선 필요 사항을 파악하고, 직매립 금지 시행에 따른 현장 대응 체계의 안전성을 확인하였다. 김성훈 인천환경공단 이사장은 “매주 화요일 정례 대책 회의를 통해 현장 점검 결과와 주요 현안을 공유하고, 직매립 금지 대응 방안을 지속적으로 보완·점검해 나갈 계획이다.”면서 “폐기물 처리 여건 변화에 선제적으로 대응해 현장 혼선을 줄이고 안정적인 폐기물 처리 체계를 유지하겠다”고 밝혔다.
[매일뉴스] 인천교통공사(사장 최정규)는 2일 본사에서 안전관리본부 출범에 맞춰 2026년 첫 업무일 행사로 ‘안전문화 내재화 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식은 안전관리 조직 개편에 맞춰 임직원의 안전의식 정착과 현장 중심 안전문화 확산을 위해 마련됐다. 행사에는 임직원 100여 명이 참석했다. ▲산업재해 예방 영상 시청 ▲안전문화 브랜드 공개 ▲안전구호 제창 및 손팻말 전개 등이 진행됐다. 이날 공개된 안전문화 브랜드 ‘첵.첵.첵! 365’는 ▲절차준수(C) ▲습관형성(H) ▲환경조성(E) ▲위험확인(C) ▲교육훈련(K) 등 공사의 5대 안전관리 활동을 기반으로 구성됐다. 이를 ‘체크(CHECK)’라는 하나의 행동 개념으로 묶어, 현장에서 반복적으로 안전 요소를 확인하는 실천 방식을 제시했다. 브랜드 명칭에 사용된 ‘첵’의 반복은 작업 전·중·후 안전 확인 과정을 상징하며, ‘365’는 연중 지속적인 안전 점검을 운영 원칙으로 삼겠다는 의미를 담고 있다. 해당 브랜드는 향후 현장 점검과 안전 홍보 등 공사 전반의 안전관리 활동에 활용될 예정이다. 공사 최정규 사장은 “현장에서의 반복적인 확인과 점검이 직원과 시민 안전으로 이어질 수 있도록 안전관
[매일뉴스] 인천광역시(시장 유정복) 시립박물관은 1월 3일부터 9일까지 인천지하철 1호선 인천시청역 내 ‘열린박물관’에서 대관전시 ‘나무가 들려주는 인생 이야기’개인작가 전시를 개최한다고 밝혔다. 이번 전시는 작가 이수진이 기획한 2026년 열린박물관 첫 대관전시로, 나무의 생애를 매개로 인간의 삶을 성찰하고 새해의 방향을 모색할 수 있도록 구성한다. 태어나 뿌리를 내리고, 흔들리며 성장하고, 계절을 견뎌내는 나무의 시간은 각자의 인생과 맞닿아 있으며, 관람객은 작품을 따라 걸으며 자신의 삶을 자연스럽게 돌아볼 수 있도록 풀어냈다. 전시는 시와 글을 중심으로 한 작품들이 소개되며, 관람객이 조용한 사색 속에서 새해를 맞이할 수 있도록 공간을 구성했다. 특히 작가가 직접 참여하는 ‘시 도슨트’프로그램이 마련되어 눈길을 끈다. 작가의 목소리로 시를 낭독하고 전시의 의미를 함께 나누는 시 도슨트는 1월 3일 토요일 오후 2시와 4시, 1월 9일 금요일 오후 3시에 진행될 예정이다. 이수진 작가는 “나무의 생애에는 빠름이나 늦음이 아닌 각자의 시간이 담겨있다”며, “이번 전시가 새해를 앞두고 스스로의 속도와 방향을 돌아보는 계기가 되길 바란다”라고 전했다. 전시는
[매일뉴스] 인천시교육청 교육연수원(원장 최철호)은 1월 2일 입교식을 시작으로 오는 6월 29일까지 ‘제1기 7급 미래인재 양성과정’을 운영하며, 실무 중심의 교육행정 인재 육성에 나서고 있다. 이번‘미래인재 양성과정’은 정책 실행의 출발점에 있는 7급 공무원의 실무 역량을 강화하기 위한 교육과정으로, 6개월간 총 840시간 과정으로 진행된다. 교육과정은 ▲공직가치와 인천교육정책 이해 ▲문제해결 중심 기획·분석 역량 ▲현장 중심 직무 역량 ▲소통·협업 및 미래역량 ▲인문융합 기반 자기주도 성장역량 등 5대 영역으로 구성됐다. 특히, 프로젝트형 개선과제 연구, ‘인천 바로 알기’ 현장학습, 생성형 인공지능(AI)을 활용한 실무 적용 등 실천 중심의 프로그램을 강화한 것이 특징이다. 교육연수원 최철호 원장은 “이번 과정을 통해 조직의 미래를 떠받칠 실무형 인재를 조기에 발굴·육성하고, 기존에 운영중인 6급 핵심인재 과정으로 자연스럽게 이어지는 인재 양성 체계를 구축해 나가겠다.”고 밝혔다.
[매일뉴스] 인천경제자유구역청은 제3연륙교 개통 사흘전인 2일 오전 교량 일원에서 비상 상황 대비 합동 훈련을 실시할 계획이라고 밝혔다. 이번 훈련은 제3연륙교에서 발생할 수 있는 각종 사고에 대해 신속하고 체계적인 대응 체계를 구축, 인명과 재산 피해를 최소화하기 위한 목적으로 진행된다. 관할 소방서, 경찰서, 인천해양경찰서 및 유지관리사업단 등이 합동으로 참여해 ▲상황 전파 ▲초기 대응 ▲출동 구조 및 화재 진압 등 실제 상황을 가정한 종합 모의훈련을 펼친다. 유정복 인천시장은 “이번 훈련을 통해 관계기관 간 협업체계를 점검하고, 2차 사고 방지를 위한 현장 대응 능력을 강화했다”며 “제3연륙교가 시민이 언제나 안심하고 건널 수 있는 다리로 자리매김하도록 개통 이후에도 철저한 안전관리에 최선을 다하겠다”고 말했다. 제3연륙교는 중구 중산동과 서구 청라동을 연결하는 총연장 4.68㎞에 폭 30m 왕복 6차로 교량으로, 2026년 1월 5일 오후 2시 개통 예정이다. 전면 무인 스마트톨링 시스템을 도입하여 운전자 편의성을 높였다. 또 주탑 양쪽에 높이 2.5m 규모의 투신 방지시설을 설치하고, 동절기 결빙 사고 예방을 위해 주탑 구간에 염수 분사 장치를 적용
[매일뉴스] 인천광역시(시장 유정복)는 인천문화예술회관 광장에서 2025년을 마무리하고 병오년(丙午年, 붉은 말의 해)인 2026년 새해를 시민들의 힘찬 함성과 함께 맞이했다고 밝혔다. 이번 송년제야 축제는 인천문화예술회관 야외광장에서 오후 9시부터 진행됐으며, 2025년 한 해 인천이 이뤄낸 주요 성과를 시민과 함께 공유했다. 인천시는 2026년을 맞아 시민과 더욱 가까이에서 소통하고, 일상의 변화를 체감할 수 있는 역동적인 시정을 통해 지속가능한 성장을 이뤄내겠다는 다짐을 함께 나눴다. 시민참여 무대에는 산만한 시선, 덕호 씨 등이 참여했으며, 구각노리·루나플로우·성악가 윤소정 등 지역 예술인 단체 공연과 정동하·퍼포맨즈의 초청 가수 공연이 이어져 시민들의 큰 호응을 얻었다. 또한 ‘말처럼 거침없는 새해, 우리가 주인공이다’라는 주제로 시민상·문화상 수상자와 국내 유망 체육인 등이 참여한 타종행사에 이어, 시민 천여 명이 함께 빛으로 붉은 말을 표현한 시민 라이트 퍼포먼스가 연출됐다. 이는 2026년 새해를 향한 인천시민들의 희망과 뜨거운 환호를 상징적으로 담아냈다. 유정복 인천시장은 “2025년은 스포츠와 축제 등 실질적 성과가 이어지며 문화성시 인천으
[매일뉴스] 인천교통공사노동조합 김현기 위원장이 30일 서울 피스앤파크 컨벤션에서 열린 ‘2025년 노사문화 유공 등 정부포상 시상식’에서 노사문화 유공 부문 대통령 표창을 수상했다. ‘노사문화 유공’ 포상은 상생과 협력의 노사문화 정착에 기여한 근로자대표와 사용자, 발전유공자를 발굴·포상하기 위해 고용노동부가 시행하는 제도다. 김현기 위원장은 근로자대표로서 ▲20년 연속 무분규 임금 및 단체협약 체결 ▲직원 건강권 확보를 위한 현장 맞춤형 근무형태 도입 ▲쾌적한 일터 조성을 위한 근무환경 개선 ▲안전공무직제 신설을 통한 안전 강화 및 근로조건 개선 ▲지역사회 및 사회적 약자 대상 나눔 활동 등 노사 상생과 협력 문화 확산에 기여한 공로를 인정받았다. 2013년 인천교통공사에 입사해 2019년 인천교통공사노동조합 후생복지부장을 시작으로 제11대 부위원장을 거쳤으며, 2022년부터 제12대와 제13대 인천교통공사노동조합 위원장을 연임하고 있다. 김현기 위원장은 “이번 대통령 표창은 현장에서 묵묵히 일하고 있는 공사 임직원 모두를 대표해 받은 상이라고 생각한다”며 “앞으로도 지속적인 소통을 바탕으로 상생과 협력의 일터 조성에 기여하고, 시민의 안전을 최우선으로
[매일뉴스] 옹진군(군수 문경복)과 인천관광공사(사장 유지상)는 30일 인천 옹진군 영흥면 선재리 일원에서 ‘선재도 관광안내소 및 공중산책로 준공식’을 개최했다고 밝혔다. 준공식에는 문경복 옹진군수를 비롯해 옹진군의원, 인천관광공사 유지상 사장, 지역 주민, 유관기관 관계자 등이 참석해 사업 추진 경과를 공유하고, 선재도의 새로운 관광 기반 시설 완공을 함께 축하했다. 선재도는 수도권에서 접근성이 뛰어난 섬 관광지로, 그동안 당일치기 방문 중심의 관광 형태가 주를 이뤄왔다. 옹진군과 인천관광공사는 이러한 구조적 한계를 보완하고, 방문객이 머무르며 지역을 깊이 경험할 수 있는 체류형 관광지로 전환하기 위해 이번 관광 인프라 조성 사업을 추진했다. 이번에 준공된 선재도 관광안내소와 공중산책로는 ‘인천 핵심 관광명소 육성사업’의 일환으로 조성된 시설로, 선재도를 단순 경유형 관광지가 아닌 ‘머무는 섬’으로 육성하기 위한 핵심 기반 시설이다. 선재도 관광안내소는 연면적 약 440㎡, 지상 2층 규모로 조성됐다. 1층은 관광 정보 제공과 방문객 안내 공간으로 운영되며, 2층은 선재도의 자연환경과 주민의 삶, 지역의 이야기를 담은 마을전시관으로 구성돼 방문객이 섬의 맥
[매일뉴스] 존경하는 교육 가족 여러분, 그리고 인천 시민 여러분! 희망과 기대 속에 병오년(丙午年) 새해가 밝았습니다. 2026년, 모두의 가정에 건강과 행복이 가득하기를 기원합니다. 인천시교육청은 2026년 새해를 ‘서로 다름을 존중하면서도, 같은 점을 찾아 함께 나아간다’는 “존이구동(尊異求同)”의 마음으로 시작합니다. 인천교육은 학생과 교직원, 학부모는 물론 인천 시민 모두의 마음을 담는 그릇이 되어 학생성공시대를 향해 함께 나아가겠습니다. 우선, 교육 가족 여러분과 인천 시민의 목소리를 경청하며 ‘학교현장지원’에 더욱 매진하겠습니다. 학교가 교육 본연의 역할에 집중할 수 있도록 교육청의 지원 역할을 더욱 강화하겠습니다. 불필요한 행정업무는 과감히 줄이고, 학교가 필요로 하는 지원은 제때 제공하겠습니다. 현장의 목소리를 정책의 출발점으로 삼아, 학교 현장에 실질적으로 도움이 되는 지원 체계를 더욱 확대해 가고, 특수교육을 비롯한 모든 유․초․중․고교의 교육여건 개선을 위해 지속해서 과제를 발굴하고 신속하게 실행에 옮기겠습니다. 현장 지원을 막는 법률과 제도는 정부, 지자체, 시민들과 함께 고칠 건 고치고, 바꿀 건 바꾸며, 교육 가족 모두가 ‘함께 성
[매일뉴스] 도성훈 인천광역시교육감은 30일 인천송명초등학교, 인천송빛초등학교, 인천연송고등학교 졸업식을 차례로 방문해 졸업생과 교직원, 학부모를 격려했다. 도 교육감은 “지난 교육과정을 성실히 마치고 졸업하는 학생 한 명 한 명이 진심으로 자랑스럽다”며 “코로나19라는 어려운 시기를 이겨내며 성장한 세대”라고 말했다. 또 “불확실성의 시대를 살아가는 데 가장 중요한 힘은 창의성”이라며 “특히, 도전과 실패는 동전의 양면으로, 실패를 두려워하지 않는 과정에서 더 큰 성취가 가능하다”고 격려했다. 아울러 “인공지능 시대에는 능동적으로 사고하고 배우는 힘이 중요한 만큼 인공지능을 도구로 활용해 세상을 더 나은 방향으로 만드는 주체가 되길 바란다”고 당부했다. 도 교육감은 끝으로 “선생님과 학부모는 언제나 가장 든든한 응원자”라며 “스스로를 가장 귀한 존재로 여기며 새로운 학교생활을 힘차게 시작하길 바란다”고 졸업을 축하했다.
[매일뉴스] 인천문화예술회관(관장 홍순미)은 시민들의 생활 공간에서 공연예술의 감동을 전하는 ‘인천시립예술단 찾아가는 공연’의 2026년 상반기(3~6월) 공연 신청을 접수한다고 밝혔다. ‘찾아가는 공연’은 인천시립예술단이 지역 내 기관과 단체를 직접 방문해 연주와 공연을 선보이는 대표적인 문화 나눔 사업이다. 공연장 방문이 어려운 시민들에게 문화 향유 기회를 제공함으로써 예술 접근성을 높이고, 지역 간 문화 격차 해소에 꾸준히 기여해 왔다. 2025년에는 총 87회의 공연이 진행돼 약 1만 8,970명의 시민이 관람했으며, 도서(섬) 지역과 원도심을 비롯한 문화소외 지역과 사회복지·교육 현장을 중심으로 무대가 펼쳐졌다. 특히 청소년 대상 공연이 32회 진행돼 미래 세대의 예술 감수성 향상에도 의미 있는 성과를 남겼다. 올해는 상반기에만 63회의 공연을 예정하고 있다. 2026년 상반기 ‘찾아가는 공연’은 인천시 소재 기관과 단체를 대상으로 운영되며, 도서 지역과 사회복지시설, 병원, 군부대, 현업기관(경찰·소방), 학교 등 문화소외계층이 우선 선정 대상이다. 영리 목적 행사와 종교 행사는 제외된다. 신청을 희망하는 기관이나 단체는 인천문화예술회관 누리집 새
[매일뉴스] 인천교통공사(사장 최정규)는 30일 중소벤처기업인증원으로부터 전국 6개 도시철도 운영기관 중 최초로 ‘인권경영시스템(HRMS) 인증’을 획득했다고 밝혔다. 인권경영시스템 인증은 조직이 인권 존중을 위해 수립한 정책과 목표, 실행 체계가 국제 기준에 부합하는지를 전문기관이 종합적으로 심사해 부여하는 제도다. 공사는 2018년 인권경영 도입 이후 규정 제정과 인권침해 구제절차 고도화 등 장기간에 걸친 단계적 체계 구축을 이어왔다. 공급망 인권경영 간담회와 전사 대상 인권경영 특강 등 현장 중심 활동을 병행한 점이 이번 인증 심사에서 높게 평가됐다. 공사 신영은 상임감사는 “이번 인증은 전 임직원의 협력으로 이뤄낸 성과”라며 “앞으로도 소통과 존중을 바탕으로 한 조직문화를 확산해 대외적으로는 인권경영의 기준을 제시하고 내부적으로는 신뢰받는 공기업으로 자리매김하겠다”고 말했다.
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UPDATE: 2026년 01월 12일 17시 23분
